高端酒店薪酬体系优化探析

作     者：王婕霏 

作者机构：三亚学院国际酒店管理学院海南三亚572000 

出 版 物：《全国流通经济》 (China Circulation Economy)

年 卷 期：2019年第7期

页      码：55-57页

摘      要：一直以来,企业通过合理薪酬体系的建立来满足员工基本的物质需求,这样就可以确保酒店发展目标和员工努力方向相互匹配。酒店作为劳动密集型和窗口服务型行业,员工的综合素质会对酒店的竞争力产生直接的影响。对于当前的高端酒店而言,如何有效的优化薪酬体系,就成为酒店发展的一个重要议题。

主 题 词：高端酒店 薪酬体系 优化设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-5292.2019.07.025

馆 藏 号：203669121...