“精准”绩效考核在大型矿井中的实践与应用

作     者：宁兵 

作者机构：河南能源永煤公司车集煤矿 

出 版 物：《中国煤炭工业》 (China coal industry)

年 卷 期：2019年第2期

页      码：20-21页

摘      要：国有煤矿由于受内、外部环境影响和自身体制问题,往往存在内部管理不善、绩效考评和激励机制不合理等问题。河南能源永煤公司车集煤矿针对传统绩效考核中存在的突出问题,不断优化设计,并结合先进的管理理念和管理模式,实施了 精准 绩效考核方式,改善并构建与煤矿发展相适应的绩效考核体系,提升了矿井管理水平和经济效益。

主 题 词：绩效考核 绩效考评 煤质管理 采煤队 内部市场化 权重分配 中层管理 成本控制 防治水 

学科分类：12[管理学] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 020205[020205] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-9612.2019.02.008

馆 藏 号：203669752...