基于平衡计分卡的医院绩效测评体系设计

作     者：李光绪 廖晓莉 张同建 

作者机构：乐山师范学院 

基　　金：国家社会科学基金项目(编号:11BJL074)的阶段性研究成果 

出 版 物：《财会通讯（中）》 (Communication of Finance and Accounting)

年 卷 期：2012年第10期

页      码：58-59页

摘      要：绩效管理是医院的战略管理目标之一，能够全面地促进医疗水平的改进与医疗收益的提高，从而充分发挥现有的医疗资源的功能，更好地服务于社会和民众。医院绩效管理就是通过对医院运营目标的设定、对医务人员行为目标的设定、对运营目标和医务人员行为的考核来提高医务人员业务能力、进而提高医院运营效率的管理方法。一般而言，医院绩效管理包括绩效目标的制定、绩效考核与绩效评估、考评结果的应用和考核信息的反馈等环节。

主 题 词：绩效测评体系 平衡计分卡 医院 设计 绩效管理 医务人员 运营效率 绩效考核 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

馆 藏 号：203673373...