企业薪金制度设计的回归模型与应用

作     者：张敏 

作者机构：上海出版印刷高等专科学校上海200093 

出 版 物：《数理统计与管理》 (Journal of Applied Statistics and Management)

年 卷 期：2004年第23卷第5期

页      码：22-25页

摘      要：本文基于企业管理人员薪金的市场信息,构造了企业管人员薪金———工作评价的回归模型,应用这个模型设计了企业管理人员的薪金制度,体现了薪金标准的内部一致性和外部竞争性的统一。

主 题 词：企业管理 人员薪金 工作评价 回归模型 理论依据 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020208[020208] 1202[管理学-工商管理类] 07[理学] 0714[0714] 070103[070103] 0701[理学-数学类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1002-1566.2004.05.005

馆 藏 号：203685424...