基于宽带的薪酬体系设计

作     者：陈树文 张小红 CHEN Shu-hong;ZHANG Xiao-wen

作者机构：大连理工大学管理学院辽宁大连116023 

出 版 物：《辽宁工程技术大学学报（社会科学版）》 (Journal of Liaoning Technical University(Social Science Edition))

年 卷 期：2005年第7卷第6期

页      码：620-623页

摘      要：针对传统薪酬结构的弊端,提出宽带薪酬是一种适用于技术型、创新型的高科技企业的新型薪酬体系。给出宽带薪酬的含义;分析宽带薪酬的特点与优势;阐述宽带薪酬体系设计的具体步骤;指出企业实施宽带薪酬应该注意的问题。

主 题 词：宽带薪酬 薪酬带 设计 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-391X.2005.06.019

馆 藏 号：203685939...