基于医院文化建设和团队精神培养的医院入职培训模式设计

作     者：王文京 王霞 张瑶 WANG Wenjing;WANG Xia;ZHANG Yao

作者机构：首都医科大学附属北京同仁医院人事处北京市东城区东交民巷1号100730 

出 版 物：《中国医院》 (Chinese Hospitals)

年 卷 期：2012年第16卷第4期

页      码：66-67页

摘      要：医院的入职培训对于不同岗位的新职工适应医院的工作环境、适应医疗工作的压力,有着重要意义。笔者通过对不同模式的入职培训的比较分析,阐述了入职培训中加入医院文化和团队精神建设两方面内容,能使新职工更快地融入到医院文化当中,并促进新职工之间的积极沟通,从而提高新职工的归属感和凝聚力。

主 题 词：入职培训 医院文化 团队精神 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1671-0592.2012.04.020

馆 藏 号：203688468...