基于要素计点法的酒店岗位工资设计——以X酒店为例

作     者：范晓玲 FAN Xiao-ling

作者机构：贵州省商业高等专科学校旅游系贵州贵阳550004 

出 版 物：《贵阳学院学报（社会科学版）》 (Journal of Guiyang University:Social Sciences)

年 卷 期：2014年第9卷第4期

页      码：121-124页

摘      要：酒店经济性薪酬一般由岗位工资、加班工资、绩效工资、福利津贴等构成,岗位工资是薪酬构成中的最基本也是最重要的部分,通常酒店的加班工资、绩效工资等也都是以岗位工资为基础来计算的。

主 题 词：酒店 岗位评价 要素计点法 工资 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-6133.2014.04.031

馆 藏 号：203689648...