电网设计员工综合激励措施探析

作     者：杨振国 王晓程 蔡金博 张维强 何健 YANG Zhen-guo;WANG Xiao-cheng;CAI Jin-bo;ZHANG Wei-qiang;HE Jian

作者机构：中国电力工程顾问集团东北电力设计院有限公司吉林长春130021 国网内蒙古东部电力有限公司内蒙古呼和浩特010010 

出 版 物：《电力勘测设计》 (Electric Power Survey & Design)

年 卷 期：2019年第31卷第6期

页      码：71-76页

摘      要：文章借鉴现代管理学及组织行为学相关研究成果,从管理思维角度论述积极性产生的本质、动机以及对其产生主要影响的态度、情绪、价值观这三个维度,结合近代综合激励体系模型及常用的激励方法,以某电网设计公司为例,对从事电网设计的不同年龄段员工的人格特点、成长背景、经济状况等进行归纳整理,提出了具体有效的员工综合激励措施,符合我国社会矛盾转变后的企业管理需求,利于解决企业内部的效率管理、效益管理及质量管理等关键问题。

主 题 词：电网设计 员工管理 工作态度 激励措施 现代管理学 人格特点 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 08[工学] 

D　O　I：10.13500/j.dlkcsj.issn1671-9913.2019.06.014

馆 藏 号：203689721...