临床学科带头人胜任力评价体系的建立及应用

作     者：徐梦佳 Xu Mengjia

作者机构：首都医科大学附属北京天坛医院人力资源处 

出 版 物：《医学教育管理》 (Medical Education Management)

年 卷 期：2019年第5卷第3期

页      码：282-286页

摘      要：目的为了更好地促进学科发展,通过科学的评估方法筛选临床学科带头人胜任力评价指标,建立客观、准确的胜任力评价体系,并应用于对临床学科带头人的测评、培养与选拔。方法运用Delphi法对35名专家进行2轮问卷调查,采用层次分析法建立临床学科带头人胜任力评价指标层次结构,构建两两比较判断矩阵,确定指标权重并进行一致性检验。结果构建的指标包括5个一级指标,19个二级指标,27个三级指标,并在人力资源管理平台中更新指标设计,实现数据实时更新,加强统计的可操作性强。结论确立了行之有效的胜任力评价体系,体现了医院对临床技能、科研业绩以及学科发展的重视,明确了临床学科带头人应具备的核心能力,为将来任用、评价、管理和培养临床学科带头人提供了科学合理的量化依据。

主 题 词：临床学科带头人 Delphi 层次分析法 胜任力评价体系 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.2096-045X.2019.03.019

馆 藏 号：203689886...