年轻干部陷入“自我设计”误区的常见表现及规避之策

作     者：赵志磊 

作者机构：江苏警官学院公安管理系 

基　　金：江苏高校哲学社会科学研究基金项目“政府部门内设机构间协作能力影响因素分析”(项目编号:2018SJA0445) 

出 版 物：《领导科学》 (Leadership Science)

年 卷 期：2019年第13期

页      码：15-17页

摘      要：现实工作中,部分年轻干部为求走得更快、升得更高,热衷于规划"晋升路线图",工作中积极打造"盆景典型",刻意强调劳有所得,偏好探寻升迁捷径,热衷规划向上靠拢。这就容易导致其偏离正道,陷入歧途;舍本逐末,遗忘根本;观点错误,干扰认知;远离群众,危及基础。想要引导年轻干部"但行好事,不问前程",就必须提升道德觉悟标准,把准能力评判标尺,优先提拔行动中的"老实人",肃清组织政治生态。

主 题 词：年轻干部 自我设计 实干 道德觉悟 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.19572/j.cnki.ldkx.2019.13.005

馆 藏 号：203692762...