新员工录用中的几处法律风险及防控

作     者：卢丁 

作者机构：深圳市法律援助处 

出 版 物：《今日财富（中国知识产权）》 

年 卷 期：2019年第7期

页      码：161-162页

摘      要：一、招聘广告的法律风险及防控(一)法律风险用人单位在确定招聘的岗位、录用条件等信息后,会通过不同的渠道发送招聘广告。依据《中华人民共和国合同法》第十五条的规定 要约邀请是希望他人向自己发出要约的意思表示 。第十四条规定 要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:1.内容具体确定;2.表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

主 题 词：法律风险 防控建议 用人单位 劳动关系 录用条件 录用通知书 《劳动合同法》 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

馆 藏 号：203695615...