论中国语境下劳动集体争议的刑法规制

作     者：吴之欧 李勃 Wu Zhiou;Li Bo

作者机构：温州大学法政学院 吴越社会工作事务所 

基　　金：吴之欧主持的2016浙江省社科规划课题“社区矫正对象再犯风险评估”(16NDJC128YB) 2015年浙江省高等教育课堂教学改革项目“’判例+研讨’:法学课堂教学模式之中心” 2016年司法部国家法治与法学理论研究项目“大数据背景下社区矫正人员再犯风险评估研究”(16SFB5013)的系列成果之一 

出 版 物：《刑法论丛》 (Criminal Law Review)

年 卷 期：2018年第4卷第3期

页      码：183-206页

摘      要：近年来我国劳动集体争议的数量呈井喷状态,法律规范的粗略和司法处置的失衡却导致多数争议结果走向劳方与资方 双输 的局面。面对劳动集体争议的中国式困境,引发了学术界和实务部门的一系列思考: 劳动集体争议困境的具体表现及解决方式 如何设计符合中国国情的劳动刑法罪刑结构 如何细化具体的刑法介入方式 。上述命题丝丝入扣、环环相结,即是目前众多劳动集体争议的核心,也是我国劳动刑法完善的重点。

主 题 词：劳动集体争议 刑事豁免 劳动刑法 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 030104[030104] 

核心收录：

馆 藏 号：203695863...