我国跨国企业外派人员薪酬问题研究

作     者：黄勋敬 孙海法 

作者机构：华南师范大学 中山大学 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2007年第24卷第6期

页      码：54-58页

摘      要：外派人员的薪酬设计在全球化背景下越来越值得关注,本文以我国某上市公司海外人员薪酬方案设计为例进行探讨。文章剖析了该公司外派人员现行薪酬体系的不足与缺陷,并对外派人员薪酬体系进行重塑。

主 题 词：外派人员 薪酬体系 海外 跨国企业 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2007.06.008

馆 藏 号：203696943...