老子柔性管理思想的架构智慧与驱动活力

作     者：郭江滨 吴新颖 

作者机构：四川音乐学院610021 中南大学建筑与艺术学院410083 湖南师范大学马克思主义学院410081 

基　　金：2017年国家社科基金后期资助项目“儒家教化论”(17FKS013) 湖南省社科联重点项目“义务教育阶段推进优秀传统文化进入校园的路径研究”(XSP19ZDI016)阶段性成果 

出 版 物：《江苏社会科学》 (Jiangsu Social Sciences)

年 卷 期：2019年第4期

页      码：122-127页

摘      要：从现代企业管理角度看,老子柔性管理思想在当代中国仍有值得借鉴之处:老子柔性管理思想坚持“以百姓心为心”的人本观,其核心理念为“道法自然”,在具体管理策略上坚持“有无相生”“无为而治”,提倡管理者个人品性应宽容、耐忍、知足常乐,尤其是“为而不恃”。

主 题 词：老子 柔性管理 道法自然 无为而治 

学科分类：01[哲学] 0101[哲学-哲学类] 010102[010102] 

核心收录：

D　O　I：10.13858/j.cnki.cn32-1312/c.2019.04.016

馆 藏 号：203701065...