组织HR外包有效性因素探讨

作     者：孙锐 石金涛 

作者机构：上海交通大学 山东经济学院 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2005年第22卷第11期

页      码：30-33页

摘      要：企业人力资源(Human Resourct,以下简称HR)外包是人力资源管理领域讨论的热门话题。本文根据国内外HR外包活动的最新发展,在探讨HR管理外包的目标与内容的基础上,分析了影响组织HR外包的特征因素及潜在风险,建立了企业人力资源外包的决策设计模型和保证HK外包有效性的相关程序。

主 题 词：企业 人力资源 外包 实施 人力资源外包 HR管理 组织 企业人力资源 管理领域 最新发展 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 08[工学] 080502[080502] 0805[工学-能源动力学] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2005.11.005

馆 藏 号：203701250...