进取型目标管理的设计、推行及完善——关于健全企业内部运行责任调控系统的实践

作     者：俞辉 

作者机构：上海申永烫金材料有限公司 

出 版 物：《上海企业》 (Shanghai Enterprise)

年 卷 期：1995年第10期

页      码：37-38,36页

摘      要：目标管理是行为科学方法之一,它运用行为科学理论,努力使部门和职工发现工作的兴趣和价值,满足其自我实现的需要,在这个过程中,企业的目标也同时实现了,这样,就把工作和人的需要统一起来。近年来随着改革开放的逐步深化,国家对企业的管理方式、国家与企业之间的经济责任形式发生了深刻的变化,随之,企业内部目标管理、经济责任制形式的系统性优化,也成为企业议事日程上的重要课题。我们在具体应用中,借鉴了国外目标管理方法,结合本厂具体情况充实完善,形成进取型目标管理方法。

主 题 词：目标管理方法 调控系统 进取型 经济责任制 内部运行 经理办公室 总目标 自我管理 国家对企业的管理 一般目标 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

馆 藏 号：203702384...