实行“年薪制”，如何计算经济补偿金

作     者：张真颖 

作者机构：北京奕明律师事务所 

出 版 物：《劳动和社会保障法规政策专刊》 (Legislation and Policy of Labour and Social Security)

年 卷 期：2011年第4期

页      码：55-56页

摘      要：案例： 2009年初．吴先生入职某广告公司，担任广告销售员。按照业内规则，销售员的工资一般与签订广告销售合同的金额相关，充分体现了“少劳少得，多劳多得”的薪酬分配原则。2009年5月，吴先生与公司订立三年期书面劳动合同，约定吴先生的工资实行年薪制，

主 题 词：年薪制 经济补偿金 2009年 广告公司 书面劳动合同 销售合同 分配原则 多劳多得 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

馆 藏 号：203703212...