医院战略性人力资源规划的新型预测方法

作     者：梁伟华 麦子杰 周丽敏 梁卓兰 

作者机构：广东省广州市番禺中心医院人力资源科511400 

基　　金：广东省广州市番禺区科技计划项目<医院人力资源预测及岗位设置一体化平台>(编号:2008-Z-49-1) 

出 版 物：《中国现代医药杂志》 (Modern Medicine Journal of China)

年 卷 期：2011年第13卷第9期

页      码：114-115页

摘      要：人力资源预测是人力资源工作的开端,是开展人才招聘、岗位分析、岗位设置、薪酬设计等环节的基础。我院规划设置住院床位1200张,现实际开放床位1046张。2009年出院患者3.18万人次,门诊量182万人次,出院者平均住院日9.5天。

主 题 词：人力资源规划 医院战略 预测 出院者平均住院日 岗位设置 2009年 人才招聘 薪酬设计 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-9463.2011.09.050

馆 藏 号：203703423...