新闻界新闻

出 版 物：《新闻前哨》 (Press Outpost)

年 卷 期：1999年第9期

页      码：35-35页

摘      要：宁夏日报社在深化职称改革,增强内部竞争激励机制中,结合实际制定了《专业技术职务内部评聘办法》。评聘办法规定,专业技术职务聘任,必须依据本人能力的高低,贡献大小,择优聘任,坚持走评聘分离的路子,实行低职高聘,高职低聘,公开竞争办法对低聘、高聘的具体条件作了明确规定:依照此办法.在对1998年度工作严格考试的基础上,最近,编委会研究决定,对15名编采人员的专业技术职务分别实行了低职高聘或高职低聘。以上人员的聘任期限均为一年,聘期内享受相应的职称待遇。

主 题 词：专业技术职务 新闻界 宁夏日报 评聘分离 评聘办法 职称改革 要闻版 竞争激励机制 广告经营 编委会 

学科分类：050301[050301] 05[文学] 0503[文学-新闻传播学类] 

馆 藏 号：203703538...