高管—员工薪酬差距与上市公司绩效的相关性研究

作     者：韩霄月 

作者机构：安徽财经大学会计学院安徽蚌埠233000 

出 版 物：《新乡学院学报（社会科学版）》 (Journal of Xinxiang Teachers College)

年 卷 期：2013年第27卷第2期

页      码：27-29页

摘      要：随着我国经济的迅速发展,职工的收入水平不断提高。但同时企业高管层和职工之间的收入差距也逐渐扩大,这直接影响到社会的稳定。收入差距扩大的原因之一就是薪酬差距的扩大,在人们对薪酬差距问题的关注与日俱增的同时,企业更加注重内部薪酬设计。合理的薪酬结构可以激励职工努力工作,不断提高企业绩效。本文以2011年深沪两市A股上市公司为样本进行实证分析。

主 题 词：A股上市公司 薪酬差距 高管层 公司绩效 相关性 收入差距扩大 员工 企业绩效 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-3334.2013.02.009

馆 藏 号：203704237...