民营企业研发人员的柔性管理策略

作     者：肖鹏 齐菲 杜鹏程 

作者机构：安徽大学 

基　　金：教育部人文社会科学研究项目(11YJA630013) 安徽大学"211工程"三期建设项目和学术创新团队建设项目(SKTD007B)资助 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2012年第29卷第3期

页      码：36-40页

摘      要：本文在分析民营企业应用柔性人力资源管理必要性的基础上,根据民营企业研发人员的特点,从职业生涯系统、激励方式、工作时间、薪酬体系、岗位设计和组织文化等角度提出了民营企业的柔性管理策略。

主 题 词：民营企业 研发人力资源 柔性管理 策略 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2012.03.019

馆 藏 号：203719071...