学习型组织:面向知识经济社会的企业管理创新

作     者：张米尔 拱志锋 

作者机构：大连理工大学管理学院 

出 版 物：《技术经济》 (Journal of Technology Economics)

年 卷 期：2000年第19卷第5期

页      码：2-4页

摘      要：学习型组织是近年来受到广泛关注的全新管理模式,所谓学习型组织是能够有效地进行集体学习,不断改善自身收集、管理与运用知识的能力,以获得成功的一种组织。自从麻省理工学院教授彼得·圣吉的《第五项修炼———学习型组织的艺术与实务》一书出版以来,在世界范围内,尤其是欧美等发达国家掀起了研究和实践学习型组织的热潮。实际上,早在学习型组织被正式提出之前,壳牌石油公司、惠普公司和3Ｍ公司等企业已经在实践中推行学习型组织的管理模式,并得到了良好的效果。目前,在美国排名前25家的企业中已有20家按照学习型组织模式改造自己;在世界排名前100家企业中已有40%按学习型组织模式进行改造。作为面向知识经济社会的全新管理模式,学习型组织必将在更加广阔的领域发挥日益重要的作用。一、学习型组织产生的背景任何管理创新都离不开其所处的时代,如同泰勒的科学管理产生于机械化生产时代,斯隆的Ｍ型组织产生于企业兼并加剧,通用汽车等巨型企业出现的时代一样,学习型组织也并非无本之木,它是在人类步入知识经济时代这一大背景下,适应时代需要应运而生的一项管理创新。随着人类步入知识经济时代,企业经营所面临的环境发生了不可逆转的重大变化,并已深刻地改变了企业的竞争规...

主 题 词：学习型组织 知识经济社会 企业管理创新 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203725774...