赞美激励的心理学分析

作     者：霍团英 

出 版 物：《企业改革与管理》 (Enterprise Reform and Management)

年 卷 期：2005年第10期

页      码：54-55页

摘      要：赞美激励是一门领导艺术.作为一位优秀的领导,必须了解赞美别人可以使人成功的价值.一份民意测验结果表明,89%的人希望自己的领导给自己以好的评价,只有2%的人认为领导的赞扬无所谓.当被问及为什么工作时,92%的人选择了个人发展的需要,而人的发展的需要是全面的,不仅包括物质利益方面,还包括诸如尊重、平等、名誉、地位等精神方面.

主 题 词：精神激励 心理学分析 赞美 领导艺术 测验结果 个人发展 人的发展 物质利益 价值感 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

D　O　I：10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2005.10.027

馆 藏 号：203726377...