任务驱动法在实践型人力资源管理教学中的应用研究

作     者：杜勇 杜军 鄢波 DU Yong;DU Jun;YAN Bo

作者机构：西南大学经济管理学院重庆400716 暨南大学管理学院广东广州510632 广东海洋大学经管学院广东湛江524088 

基　　金：重庆市高等教育教学改革研究项目"实践型人力资源管理实验教学体系的构建"(0831040) 项目负责人:杜军 广东海洋大学实验研究项目"综合型物流管理实验教学体系的构建和创新"(2007026) 项目负责人:杜军 广东海洋大学教改专项项目"工商管理类教师课堂教学效果影响因素分析及评价研究"(XJG200854) 项目负责人:杜军 广东省高校思想政治教育课题"新时期大学生的行为特点及管理对策研究"(2008CY021) 项目负责人:鄢波 

出 版 物：《西南农业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition)

年 卷 期：2009年第7卷第6期

页      码：155-157页

摘      要：结合人力资源管理课程的实践型教学特点,大胆创新,尝试提出将"任务驱动法"应用于人力资源管理系列课程的教学体系之中,并详细论述了从任务的设计、分配、执行、完成到点评的全过程,以满足人力资源管理课程实践性教学的需要。

主 题 词：任务驱动 实践型 互动效应 双主模式 

学科分类：0401[教育学-教育学类] 04[教育学] 040102[040102] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1672-5379.2009.06.038

馆 藏 号：203726443...