管制政策、高管权力维度与国企超额在职消费

作     者：林琳 潘琰 

作者机构：福建省社会科学研究基地财务与会计研究中心福建江夏学院福建福州350108 福州大学经济与管理学院福建福州350108 

基　　金：国家社会科学基金项目“风险管理导向的地方政府债务会计及预警机制研究”(项目编号:14BGL045) 福建省社科规划重大项目“国有企业薪酬体系改革问题研究”(项目编号:FJ2015JDZ049) 

出 版 物：《郑州大学学报（哲学社会科学版）》 (Journal of Zhengzhou University:Philosophy and Social Sciences Edition)

年 卷 期：2019年第52卷第4期

页      码：52-58页

摘      要：以2010-2017年期间A股上市公司为样本,检验政府管制政策及其实施对国企高管权力助长超额在职消费问题的微观治理效果。研究发现:四个维度高管权力均会引发超额在职消费问题,其中结构权力和专家权力更易引发超额在职享受。 八项规定 政策的出台能够扼制所有权权力、专家权力和声誉权力对超额在职消费的助推作用,但对结构权力的管制效果不明显。中纪委官网曝光的违规处罚信号强度越强,越能有效缓解超额在职消费问题,并对具有政治背景高管的声誉权力发挥了更大威慑效应。以上发现有利于促进国企外部监管制度设计和公司治理结构设置,对提高国家对国企的治理能力具有政策启示意义。

主 题 词：管制政策 高管权力 国有企业 八项规定 超额在职消费 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

馆 藏 号：203727386...