菜单式弹性福利制度及其设计

作     者：宋超英 贾亚洲 

作者机构：兰州大学经济管理学院 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2004年第21卷第8期

页      码：57-59页

摘      要：菜单式弹性福利制度作为一种新的福利制度形式,强调对员工福利愿望的最大满足,对于提高员工的工作满意度有着重要的积极意义。本文讨论了实行弹性福利制度的必要性,并给出了菜单式弹性福利制度的具体设计方法。

主 题 词：菜单式弹性福利制度 设计方法 企业管理 人力资源管理 福利组合 福利购买力 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2004.08.016

馆 藏 号：203727699...