企业人力资本的薪酬激励机制设计

作     者：崔阳 

作者机构：北京北方世纪建筑装饰工程有限公司 

出 版 物：《现代企业》 (Modern Enterprise)

年 卷 期：2019年第8期

页      码：10-11页

摘      要：在企业实际发展过程中,人力资本发挥着重大的作用,建立人力资本的薪酬激励机制,是管理者需要重点考虑的问题。通过这种方式从根本上增加无形资产,在激烈市场竞争中占据有利地位,逐步实现经济效益最大化的发展目标。基于新形势发展背景下,管理人员要立足实际情况,制定相应的薪酬激励机制,解决利益分配的问题,实现人力资本的增值,紧跟时代的发展脚步,创新管理模式,促进企业的健康长远发展,逐步获得更高的经济效益与社会效益。

主 题 词：企业人力资本 薪酬激励机制 机制设计 经济效益最大化 创新管理模式 无形资产 市场竞争 形势发展 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-9671.2019.08.005

馆 藏 号：203730789...