心理学与企业激励奖罚规范

作     者：孙坚 

作者机构：陕西省印刷技工学校 

出 版 物：《现代企业》 (Modern Enterprise)

年 卷 期：2006年第7期

页      码：19-19页

摘      要：企业靠人来实现企业的目标,人是企业的首要资源。研究人的心理活动规律、行为模式对于充分利用人力资源、发挥人的主观能动性、挖掘人的创造潜力有着极重要的意义。在科学分析的基础上设计的管理方法,强调人的智慧与创造力的激发是经济与社会发展不竭的动力,也是东方管理文化和（共1页)

主 题 词：企业激励 心理学 西方管理科学 经济与社会发展 心理活动规律 东方管理文化 人力资源 主观能动性 行为模式 创造潜力 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1000-9671.2006.07.009

馆 藏 号：203747548...