国有企业人力资源管理存在的问题及对策

作     者：胡金根 钟尧君 

作者机构：浙江省茶叶集团股份有限公司 浙江农资集团有限公司 

出 版 物：《中国经贸》 (China Global Business)

年 卷 期：2014年第16期

页      码：104-105页

摘      要：人力资源管理是现代企业管理的核心内容。当前，国有企业的人力资源管理存在人员结构不合理、人员选拔不公平、不透明、薪酬设计同业绩表现脱钩等问题，亟待改进和完善。本文将就国有企业人力资源管理存在的问题进行研究，并提出相应的对策建议。

主 题 词：国有企业 人力资源管理 问题 对策 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1009-9972.2014.16.068

馆 藏 号：203751156...