国内宽带薪酬研究文献综述

作     者：闫泓 陈建西 何明章 

作者机构：成都电子机械高等专科学校 成都大学管理学院 二滩水电开发有限公司 

出 版 物：《西南民族大学学报（人文社会科学版）》 (Journal of Southwest Minzu University(Humanities and Social Sciences Edition))

年 卷 期：2009年第30卷第10期

页      码：113-116页

摘      要：国内研究者们对宽带薪酬的内涵、宽带薪酬在国内应用的现实意义、宽带薪酬的适应性、宽带薪酬方案设计、宽带薪酬实施条件等问题进行了探讨。但目前的研究也存在不足:研究认为宽带薪酬缺乏国内应用的基础,对宽带薪酬适应的企业类型、组织形式和员工类型,只简单给出了一个结论;对宽带薪酬设计领域的研究,提出了宽带薪酬方案的设计理念、设计原则、设计流程,但由于缺乏宽带薪酬的实证研究,部分学者得出了有悖于动态宽带薪酬基本内涵的结论,也不未能对宽带数量和带宽设计作出具体、深入的理论探讨。因此,无论从方法还是内容上,对宽带薪酬的研究都有待于进一步深入。

主 题 词：宽带薪酬 实施条件 绩效管理 薪酬结构 文献综述 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-3926.2009.10.022

馆 藏 号：203757848...