试论薪酬设计中的公平与效率

作     者：朱丽莹 刘杨 

作者机构：华南师范大学经济管理学院 

出 版 物：《消费导刊》 (Consume Guide)

年 卷 期：2008年第21期

页      码：221-221页

摘      要：薪酬是现代人力资源管理中常用的激励方式之一,公平而又具有效率的薪酬体系可以增加企业对员工的吸引力,保持了企业的核心竞争力。本文分析了公平和效率的关系,探讨如何协调薪酬体系的公平性和效率性,才能用尽可能少的成本调动员工的积极性,达成企业既定的战略目标。

主 题 词：薪酬 公平 效率 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

馆 藏 号：203762063...