实行全员参与管理的探讨

作     者：袁士宗 王亚平 王桂林 

作者机构：北京军区总医院北京100700 

出 版 物：《解放军医院管理杂志》 (Hospital Administration Journal of Chinese People's Liberation Army)

年 卷 期：1995年第2卷第1期

页      码：57-59页

摘      要：人员是医院系统的组成要素之一，也是医院管理中最活跃的起主导作用的因素。现代管理就是要最大限度地调动和发挥人的作用，使每个人不仅是被管理者，同时又是管理者。文章针对目前医院管理中存在的参与意识淡漠的问题，结合自己医院的实际，提出了实行全员参与，提高管理效能的四条见解。（1）激发全体人员的主人翁意识，是全员管理的关键；（2）发挥各种学术和技术组织的作用，是全员管理的有效措施；（3）健全上下对话渠道，是全员管理的重要保证；（4）讲究领导艺术，增进上下之间的理解信任，是全员管理的内在动力。

主 题 词：全员参与 系统 管理 

学科分类：100406[100406] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.16770/j.cnki.1008-9985.1995.01.027

馆 藏 号：203763903...