知识创新团队激励机制设计研究

作     者：魏斌 汪应洛 

作者机构：西安交通大学管理学院陕西西安710049 

基　　金：国家自然科学基金资助项目 ( 70 1710 45 ) 山东省自然科学基金资助项目 (Y2 0 0 0G0 6 ) 

出 版 物：《管理工程学报》 (Journal of Industrial Engineering and Engineering Management)

年 卷 期：2002年第16卷第3期

页      码：113-115页

摘      要：本文首先描述了团队创新中“搭便车”现象和由Holmstrom设计的激励机制模型 ,在此基础上提出了改进的解决免费搭车问题的激励模型 ,最后结合算例与原模型进行了比较和分析 ,证明了该模型可通过纳什均衡实现帕累托最优。

主 题 词：知识创新 团队激励机制 委托-代理理论 免费搭车问题 激励模型 纳什均衡 组织行为学 

学科分类：12[管理学] 120202[120202] 0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理类] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1004-6062.2002.03.028

馆 藏 号：203766434...