正确理解员工持股计划

作     者：吴春波 赵亚平 

作者机构：中国人民大学 

出 版 物：《中国人力资源开发》 (Human Resources Development of China)

年 卷 期：2001年第18卷第9期

页      码：12-13页

摘      要：自美国律师路易斯·凯尔萨在五十年代提出员工持股计划理念并实施第一个员工持股计划以来,员工持股计划在国外获得了引人注目的发展,被称为是 静悄悄的革命 ,对国外企业特别是高科技企业产生了革命性的影响.美国的实证调查表明,实行员工持股计划的企业与同类企业相比,劳动生产率高三分之一,平均利润率高50%,平均工资高25-60%.员工持股计划与风险资本被认为是带动硅谷高速成长的两部发动机.

主 题 词：企业管理 股票期权 员工持股激励 员工持股设计 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16471/j.cnki.11-2822/c.2001.09.004

馆 藏 号：203767243...