A企业员工职业生涯管理优化设计

作     者：臧琳琳 张建军 聂峰 张明山 Zang Linlin;Zhang Jianjun;Nie Feng;Zhang Mingshan

作者机构：中国电子科技集团公司第二研究所 

出 版 物：《现代工业经济和信息化》 (Modern Industrial Economy and Informationization)

年 卷 期：2019年第9卷第8期

页      码：105-107页

摘      要：通过分析A企业在员工职业生涯管理中存在的问题,结合职业生涯发展理论,从专业技术、经营管理、营销和技能四类人员角度对企业员工职业生涯进行优化设计,通过完善各类员工成长通道、提出各类人员各职位等级的能力素质模型,建立和完善相应的考核评价机制,设计了可持续的职业生涯路径,力求员工职业发展和企业发展战略和谐统一。

主 题 词：员工职业生涯 专业技术人员 经营管理人员 技能人员 营销人员 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.16525/j.cnki.14-1362/n.2019.08.46

馆 藏 号：203774810...