加州大学伯克利分校薪酬制度及启示

作     者：徐丹 张鹏 

作者机构：辽宁师范大学政府管理学院 

基　　金：2019年辽宁师范大学开放实验室项目:“人力资源薪酬管理热点问题研究”(CX201901060) 辽宁师范大学习近平新时代中国特色社会主义思想专项研究课题(LSDXCB2017-006)成果之一 

出 版 物：《合作经济与科技》 (Co-Operative Economy & Science)

年 卷 期：2019年第20期

页      码：144-145页

摘      要：薪酬制度是高校人力资源开发与管理的重要组成部分。薪酬制度设计的导向是否合理,薪酬制度的设计是否科学、是否具有公平性,其绩效薪酬的设计是否合理、能否起到引导和激励作用,对高校教师的生活和成长,乃至对高校的未来发展都具有重要意义。美国加州大学伯克利分校之所以能够成为一所世界顶尖大学的分校,打造出一支优秀的教师团队,其科学合理的薪酬制度发挥了重要的激励作用,研究其薪酬制度对我国高校具有重要的借鉴意义。

主 题 词：加州大学 薪酬制度 高校专业教师 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2019.20.060

馆 藏 号：203779434...