卫生人员行为与激励机制

作     者：孟庆跃 MENG Qing-yue

作者机构：北京大学中国卫生发展研究中心北京100191 

出 版 物：《中国卫生政策研究》 (Chinese Journal of Health Policy)

年 卷 期：2010年第3卷第10期

页      码：1-2页

摘      要：卫生事业发展和改革的根本目标是通过提高卫生系统绩效,改善健康状况、避免疾病经济风险和提高社会满意程度.卫生人员作为卫生服务的直接提供者,在很大程度上决定着服务的数量、质量、方式和成本.因此,为了实现卫生发展目标,需要利用各种政策工具,充分调动卫生人员的积极性.而关注卫生人员行为研究,将为激励机制等政策设计提供基础性信息.

主 题 词：卫生人员 激励机制 行为研究 卫生系统绩效 卫生事业发展 疾病经济风险 卫生服务 健康状况 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 120402[120402] 1004[医学-公共卫生预防医学类] 10[医学] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1674-2982.2010.10.001

馆 藏 号：203779946...