科研员工忠诚度二维模型及其影响因素实证分析

作     者：张廷君 张再生 Zhang Tingjun;Zhang Zaisheng

作者机构：福建师范大学公共管理学院福建福州350007 天津大学公共管理学院天津300072 

基　　金：中国科学技术协会决策咨询课题"科技工作者薪酬设计理论与实践"项目资助(2008ZCYJ17--A) 

出 版 物：《中国科技论坛》 (Forum on Science and Technology in China)

年 卷 期：2010年第12期

页      码：105-111页

摘      要：以组织内科研员工为研究对象,对其忠诚度结构进行分析,首次提出科研员工忠诚度二维模型概念,进而对科研员工忠诚度不同维度的影响因素进行实证分析。基于此进行科研员工类型学研究,并提出具针对性的科研员工忠诚度激励管理机制与策略。

主 题 词：科研员工 忠诚度二维模型 态度忠诚 行为忠诚 全面薪酬 

学科分类：12[管理学] 120204[120204] 1202[管理学-工商管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.13580/j.cnki.fstc.2010.12.015

馆 藏 号：203780001...