葡萄牙和中国的领导力实践

作     者：若昂.特奥多西奥 安东尼.罗巴洛 徐静 

作者机构：葡萄牙圣塔伦理工学院管理技术学院 葡萄牙里斯本工商管理大学商学院 浙江财经学院会计学院 江苏省社会科学院企业与公共管理研究中心 南京海综经济研究所 

基　　金：葡萄牙科学技术部科学技术基金会(FCT)的资助 研究项目编号是SFRH/BD/50230/2009 

出 版 物：《学海》 (Academia Bimestris)

年 卷 期：2013年第4期

页      码：18-24页

摘      要：本文检验了在葡中两国的不同情境下,根据2004年House等人所定义的不确定性规避、权力距离和团体内的集体主义等全球性文化维度,运用2003年Kouzes和Posner所设计的《领导力实践问卷》测量领导行为的有效性。样本为葡中两国的管理专业硕士研究生。研究结论表明,全球性文化维度模型的得分不能预测领导力实践。

主 题 词：文化维度 全球性 领导力实践问卷 

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 

核心收录：

D　O　I：10.16091/j.cnki.cn32-1308/c.2013.04.013

馆 藏 号：203781272...