国有印刷企业员工职业生涯规划及职业发展通道设计分析

作     者：汪健 

作者机构：浙江印刷集团有限公司 

出 版 物：《印刷经理人》 (Printing Manager)

年 卷 期：2006年第9期

页      码：38-40页

摘      要：美国惠普公司聚集了大量优秀人才，这些人才是惠普公司最宝贵的财富，是其发展与竞争的源泉，惠普公司能吸引，保留并激励这些高级人才，不仅靠丰厚的物质待遇，更重要的是能向这些员工提供良好的成长与发展机会，而帮助每位员工制定令他们满意的，有针对性的职业生涯规划，

主 题 词：员工职业生涯规划 国有印刷企业 通道设计 职业发展 美国惠普公司 优秀人才 高级人才 物质待遇 

学科分类：0202[经济学-财政学类] 02[经济学] 020205[020205] 

馆 藏 号：203788822...