基于可能性理论的经营者业绩评价研究

作     者：胡乐江 高峻峻 

作者机构：东北大学工商管理学院 上海大学悉尼工商学院 

出 版 物：《南开管理评论》 (Nankai Business Review)

年 卷 期：2004年第7卷第4期

页      码：34-38页

摘      要：对经营者进行客观公正的业绩评价,对企业的快速、健康发展至关重要。传统的经营者业绩评价体系与方法越来越受到各方面的质疑。本文在分析其弊端的基础上,提出了一种新的经营者业绩评价体系,并利用可能性理论来处理指标量化问题,建立了能充分考虑各影响指标的经营者业绩评价模型,为设计具有激励作用的薪酬结构提供依据。

主 题 词：可能性理论 经营者 业绩评价指标 企业领导 激励机制 薪酬结构 经营绩效 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

核心收录：

D　O　I：10.3969/j.issn.1008-3448.2004.04.006

馆 藏 号：203793001...