基于对策论的协同设计目标冲突协商方法研究

作     者：孟秀丽 易红 倪中华 刘英 

作者机构：东南大学机械工程系 

基　　金：江苏省高技术研究项目 (BG2 0 0 2 0 0 3 ) 江苏省自然科学基金资助项目 (BK2 0 0 3 0 60 ) 

出 版 物：《中国机械工程》 (China Mechanical Engineering)

年 卷 期：2004年第15卷第24期

页      码：2190-2194页

摘      要：采用协商方法解决协同设计中因目标差异而产生的冲突 ,给出了协同设计冲突起因的数学描述 ,研究了基于对策论的目标冲突协商方法 ,建立了协同设计冲突协商模型 ,给出该模型的Nash协商解和基于满意度的解。在此基础上建立了具体的冲突协商流程 ,通过某机床主轴的协同设计实例说明该方法的有效性。

主 题 词：冲突协商 协同设计 冲突消解 满意度 

学科分类：080202[080202] 08[工学] 081203[081203] 0802[工学-机械学] 0835[0835] 0801[工学-力学类] 0812[工学-测绘类] 

核心收录：

D　O　I：10.3321/j.issn:1004-132X.2004.24.008

馆 藏 号：203793123...