中小企业培训留人的关键问题分析与对策

作     者：毛清华 张朝玉 齐经民 MAO Qing-hua;ZHANG Chao-yu;QI Jing-min

作者机构：燕山大学经济管理学院河北秦皇岛066004 

基　　金：河北省2007年科学技术研究与发展指导计划项目(编号07457230) 2007年度河北省社会科学发展研究课题(编号200703021)资助 

出 版 物：《未来与发展》 (Future and Development)

年 卷 期：2008年第29卷第3期

页      码：39-42页

摘      要：培训对于中小企业留人起到了关键性的作用,本文通过对影响留人的相关问题进行分析,提出要重视培训、革新观念、加大投入,加强上岗引导,关注留人的技术层面,基于员工职业生涯设计培训体系。

主 题 词：中小企业 培训 留人策略 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 020207[020207] 1202[管理学-工商管理类] 0201[经济学-经济学类] 020106[020106] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1003-0166.2008.03.009

馆 藏 号：203794188...