从“表态”到“应需”:我国反就业歧视法律之检讨与完善

作     者：李娜 王志林 LI Na;WANG Zhi-lin

作者机构：山西财经大学马克思主义学院山西太原030006 山西财经大学法学院山西太原030006 

出 版 物：《高等财经教育研究》 (Journal of Higher Education Finance)

年 卷 期：2014年第17卷第2期

页      码：86-90页

摘      要：就业歧视严重侵害了劳动者的平等就业权,违背社会公正,加剧了社会矛盾。我国现行法律对于就业歧视问题的规范零散且原则,适用性不强,导致实践中对于各类就业歧视现象的规范效果不尽理想。在对就业歧视进行界定和类型划分的基础上,对我国现行反就业歧视法律规范进行分析,归纳其存在的缺陷与不足,提出制定单行《反就业歧视法》,并就就业歧视规定模式、适用范围、法律责任、判定标准、救济途径设计、举证责任配置等具体内容提出了对策建议,使立法从彰显立法态度转向满足大众需求。

主 题 词：平等就业权 就业歧视 反就业歧视法 

学科分类：0301[法学-法学类] 03[法学] 030105[030105] 

D　O　I：10.13782/j.cnki.2095-106x.2014.02.005

馆 藏 号：203796938...