国际工程承包企业的人力资源管理

作     者：杨海林 YANG Hai-lin

作者机构：中铁建工集团有限公司北京102488 

出 版 物：《工程建设与设计》 (Construction & Design for Engineering)

年 卷 期：2009年第5期

页      码：126-129页

摘      要：国际工程项目的实施需要调动多种资源共同完成,而最基本、最重要、最具有创造性的资源就是人力资源。针对目前世界金融危机不断深化和蔓延,提出应加强国际工程项目中的人力资源管理,将原来的纯劳动力密集型资源转化为技术、管理密集型资源,积极规避风险,使企业参与国际工程承包,跻身国际大承包商的行列。

主 题 词：国际工程项目 人力资源管理 激励机制 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1007-9467.2009.05.037

馆 藏 号：203802060...