R&D投入真的能提升企业创新绩效吗——来自广义倾向得分匹配的证据

作     者：周衍平 耿芳菲 陈会英 吴国庆 

作者机构：山东科技大学经济管理学院 

基　　金：国家社会科学基金项目“植物新品种创新利益分配模式与契约机制设计研究”(项目编号:17BJY129) 国家社会科学基金项目“生物技术背景下植物品种权资本化运营制度创新研究”(项目编号:16BJY111) 

出 版 物：《财会月刊》 (Finance and Accounting Monthly)

年 卷 期：2019年第20期

页      码：149-160页

摘      要：进入新时代,创新发展成为主旋律,R&D投入对企业创新绩效的影响备受关注。以2010~2017年中小板企业为样本,使用广义倾向得分匹配法,在“反事实”框架下构建剂量反应函数和处理效应函数,对这两者之间的关系进行深入分析。研究发现:一方面,R&D投入与企业创新绩效的关系并非简单的线性关系,而是呈“倒U型”;另一方面,企业增加R&D投入与不进行R&D投入相比,增加R&D投入所带来的相对优势是逐渐下降的,且R&D投入对企业创新绩效的影响存在无效区域。我国中小企业在加大R&D投入的同时,还要注重R&D资源的优化配置,国家也应在此方面加大政策扶持力度。

主 题 词：R&D投入 企业创新绩效 广义倾向得分匹配法 无效区域 

学科分类：120202[120202] 12[管理学] 020209[020209] 02[经济学] 0202[经济学-财政学类] 1202[管理学-工商管理类] 

D　O　I：10.19641/j.cnki.42-1290/f.2019.20.019

馆 藏 号：203806338...