岗位说明书在人力资源管理中运用的探讨

作     者：田新朝 

作者机构：广州市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心广州510110 

出 版 物：《科技资讯》 (Science & Technology Information)

年 卷 期：2007年第5卷第34期

页      码：226-226页

摘      要：岗位分析是现代人力资源管理所有职能的基础和前提,在此基础的人力资源整体解决方案包括编写岗位说明书,合理设置岗位,确定岗位等级,工作再设计,定员定编等,只有科学合理地运用岗位说明书,才能在人力资源规划、招聘选拔、培训开发、绩效评估、职业生涯设计、薪酬管理等许多方面发挥出岗位分析的作用。

主 题 词：人力资源管理 岗位分析 岗位说明书 

学科分类：0303[法学-社会学类] 03[法学] 030302[030302] 

D　O　I：10.16661/j.cnki.1672-3791.2007.34.186

馆 藏 号：203807870...