浅谈宽带薪酬管理

作     者：张喜荣 王丽石 矫立超 ZHANG Xi-rong;WANG Li-shi;JIAO Li-chao

作者机构：东北电力大学 经济管理学院吉林吉林132012 

出 版 物：《东北电力大学学报》 (Journal of Northeast Electric Power University)

年 卷 期：2007年第27卷第5期

页      码：26-29,33页

摘      要：现代企业之间竞争的核心是人才竞争,人才竞争首先就是薪酬制度的竞争,从宽带薪酬体系的特点出发,对传统薪酬管理存在的弊端进行了分析,阐述了宽带薪酬含义和作用,分析了宽带薪酬的特点和优势,提出了宽带薪酬体系设计模型,分析了宽带新酬的不足及实施条件。

主 题 词：宽带薪酬 激励机制 薪酬带 管理 

学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程类] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1005-2992.2007.05.008

馆 藏 号：203809412...