创建学习型组织的五项修炼案例分析

作     者：王聪颖 

作者机构：中国舰船研究设计中心 

出 版 物：《人力资源管理》 (Human Resource Management)

年 卷 期：2013年第12期

页      码：179-180页

摘      要：自彼得圣吉提出学习型组织后,这一理念就成这个时代的流行词,但其强调的是一种理念,甚至是一种信仰,没有固定模式。彼得圣吉本人也承认:你永远不能说我们已经是一个学习型组织。因此,针对创建学习型组织的研究也更多停留在理论阶段。本文通过实际的案例,阐释了创建学习型组织五项修炼的核心理念,为企业反省当前存在于组织中的种种学习障碍,向学习型组织迈进提供了参考。

主 题 词：学习型组织 案例分析 五项修炼 整合 

学科分类：0303[法学-社会学类] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理类] 03[法学] 030301[030301] 

D　O　I：10.3969/j.issn.1673-8209.2013.12.104

馆 藏 号：203812088...