西部地区高职教育紧缺人才引进和培养机制研究

作     者：戴晓云 

作者机构：广西交通职业技术学院 

基　　金：2019年度广西职业教育教学改革研究项目“修订高职教师系列职称评审条件建立教师激励机制的实践与研究”(GXGZJG2019B055) 2019年度广西高校中青年教师科研基础能力提升项目“放管服背景下高职院校完善内部治理结构的实践与研究”(2019KY1335) 广西交通职业技术学院2018年院级教改立项重点项目“新时代加强教师队伍建设创建优质高等职业院校的研究与实践”(JZY2018A07) 

出 版 物：《广西教育》 (Guangxi Journal of Light Industry)

年 卷 期：2019年第31期

页      码：109-111页

摘      要：本文分析西部地区高职教育在高素质高技能人才引进和培养方面存在人才规划不够合理、人才分布结构不合理、培养方式方法单一等问题,提出落实人才规划的顶层设计、建立人才分类评价体系、构建校内培养机制、发挥校内奖励绩效分配制度导向作用、推动区域内高校人才资源柔性共享、构建职业教育集团化办学资源共享机制等对策,提升人才引进和培养成效,实现高职师资队伍建设迈上新台阶。

主 题 词：西部地区 高职院校 紧缺人才 引进 培养机制 

学科分类：040108[040108] 

馆 藏 号：203818213...